De fleste bedrifter har en HMS-håndbok. Færre har ansatte som husker hva som står i den – fordi en tekstbasert håndbok leses én gang ved ansettelse og sjelden åpnes igjen. Film skal ikke erstatte håndboken, men gjøre innholdet tilgjengelig der og da, i den situasjonen der det faktisk trengs.

Mange bedrifter tror at filmbasert opplæring betyr å bygge alt fra bunnen av. Men i praksis er den raskeste og rimeligste veien å legge film inn i opplæringen dere allerede har. Dere beholder strukturen og innholdet dere kjenner, mens filmen løser det tekst og foredrag ofte sliter med: at folk faktisk husker og bruker det de har lært.

Ansatte lærer raskere og husker mer med film fordi hjernen bearbeider bilde og lyd i to ulike kanaler samtidig. Når disse to kanalene jobber sammen i stedet for å konkurrere om oppmerksomheten, sitter kunnskapen lenger – og er lettere å hente frem igjen når den faktisk trengs, for eksempel ute på gulvet eller ved maskinen. Det er en av hovedgrunnene til at filmbasert opplæring ofte gir bedre resultater enn tekst og foredrag alene.